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                    以“正直、豁達、智慧、精微”企業文化理念凝聚發展力量

                    作者:魯仁 2022-09-23 17:04 來源:學習時報 次閱讀
                     
                    以“正直、豁達、智慧、精微”企業文化理念凝聚發展力量

                    國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量,在傳承和弘揚中華優秀傳統文化上責無旁貸。近年來,四川中煙工業有限責任公司(以下簡稱“四川中煙”)根植于中國傳統文化和四川文化,以“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化精髓,凝聚企業發展的磅礴力量,不斷推動企業高質量發展。

                    從蘇軾為代表的“三蘇”文化中汲取企業文化的核心精髓

                    在中國歷史上,北宋著名文學家蘇洵、蘇軾、蘇轍父子有“三蘇”之稱,均位列唐宋八大家,是中華優秀傳統文化的杰出代表?!叭K”之名,始見于北宋王辟之著《澠水燕談錄》:“蘇氏文章擅天下,目其文曰三蘇。蓋洵為老蘇、軾為大蘇、轍為小蘇也?!北彼挝膶W大家歐陽修曾經感嘆:“眉山在西南數千里外,一日父子隱然名動京師,而蘇氏文章遂擅天下?!弊鳛樘K洵、蘇軾、蘇轍父子三人的故居,三蘇祠是歷代名人雅士、文人墨客拜謁、憑吊“三蘇”的文化圣地。他們父子三人在此生活多年,其多篇詩文都回憶到兒時在此生活的情境。三蘇祠在元代改宅為祠。祠內現在陳列著“三蘇”塑像及蘇家遺跡,收藏上萬件有關“三蘇”的文物和文獻資料,是國內規模最大、保存最完好的“三蘇”紀念祠堂。2018年1月,聯合國教科文組織授予三蘇祠文化遺產保護榮譽證書,肯定三蘇祠在世界范圍內弘揚中國文化所作出的貢獻。

                    “三蘇”之中,尤以蘇軾(字子瞻,號東坡居士)最為突出。在詩歌領域,蘇軾與黃庭堅并稱“蘇黃”,是宋代詩歌最高成就的代表;在作詞方面,蘇軾與辛棄疾并稱“蘇辛”,同為豪放詞派的開創者;在散文方面,蘇軾與歐陽修并稱“歐蘇”,是宋代古文運動的核心人物;在書法領域,蘇軾又與黃庭堅、米芾、蔡襄名列“北宋四大家”。此外,蘇軾還通曉詩話、書法、音律,懂醫藥、水利、美食,并且在政治方面也有建樹。蘇軾一生寫就數量豐富的著述文章,留下許多膾炙人口的名言警句。在中國文化歷史上,蘇軾作為“三蘇”的主要代表,一生幾番沉浮,他將達觀舒意凝于纖毫筆端,把經略文采書于中華大地,在中華文化文明譜系中留下了濃墨重彩的一筆。蘇軾富有古代君子之風的人格,給后世留下了深遠的影響,是中國傳統文化的代表性人物。四川中煙“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化精髓,與蘇軾富有古代君子之風的人格不謀而合。

                    從中華優秀傳統文化中尋找企業文化的源頭活水

                    “求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源”。中華文明延續著我們國家和民族的精神血脈,既需要薪火相傳、代代守護,也需要與時俱進、推陳出新。在市場經濟中,對于企業來講,提升企業軟實力是增強企業整體實力、改善企業社會形象的必由之路,是營造和諧發展環境、推動企業高質量發展的關鍵舉措。企業文化是一家企業賴以生存和發展的精神支柱,是企業發展觀念、價值理念和社會形象的集中體現,更是企業軟實力的重要組成部分。優秀的企業文化,其作用力是雙向的:對外,是擴張力、競爭力;對內,是號召力、凝聚力。在企業文化的塑造過程中,加強對中華優秀傳統文化的挖掘和闡發,使中華民族最基本的文化基因與當代文化相適應、與現代社會相協調,把跨越時空、超越國界、富有永恒魅力、具有當代價值的文化精神弘揚起來,企業文化將更具有生命力和影響力。

                    在公司成立之初,四川中煙面臨無高端品牌、稅利嚴重倒掛、盈利能力低等諸多難題。身處逆境,如何突圍?怎樣凝聚人心,激發共克時艱、開創新局的強大戰斗力?正是在這樣的背景下,公司“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化應運而生?!罢?、豁達、智慧、精微”的企業文化倡導在逆境爬坡中堅守正直無私、勇往直前,在改革創新中保持豁達、容忍失敗,在變革中順勢而為、果斷決策,在工作中全力以赴、精益求精,在繼承中發展,在發展中創新。四川中煙之所以將這四個詞作為企業文化的核心精髓,就是希望憑借這種精神凝聚人心、激發全員戰斗力、開創新時代發展新氣象,將文化軟實力融入推動企業高質量發展全過程。

                    不斷賦予企業文化新的時代內涵和現代表達形式

                    四川中煙深刻認識到提升企業軟實力的重要性和緊迫性,堅持推進企業文化建設,把提升企業軟實力作為一項戰略性、全局性工作來抓,努力通過提升軟實力帶動工作不斷開創新局面、再上新水平,自覺融入黨和國家工作大局。堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義,堅持以社會主義核心價值觀為引領,堅守中華文化立場、傳承中華文化基因,秉持客觀、科學、禮敬的態度,聚焦深化拓展精神文明創建活動,不斷發揚“正直、豁達、智慧、精微”的企業文化,著力推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展,不斷賦予企業文化新的時代內涵和現代表達形式。

                    以正直立身。正直,意味著在困境中堅守信念、勇往直前。正直,是為人的原則,也是企業經營最基本的價值判斷標準。心底無私天地寬,表里如一襟懷廣,企業經營正直才有底氣,做事正派才會硬氣。逆境中起步的四川中煙,推行改革總會觸及利益格局變化,不做到正直無私,改革效果就會打折扣,這關乎四川中煙長遠發展。四川中煙相關負責人認為,“為人正直無私之外,正直還要求有勇氣堅持自己的信念。這一點包括有能力去堅持你認為是正確的東西,在需要的時候義無反顧?!彼拇ㄖ袩熑诵枰幸环N義無反顧的堅持去克服困境。也正是因為有了這樣一種正直向上的精神,在川煙重塑品牌形象的關鍵時刻,在面對疫情防控與復工復產的特殊時期,四川中煙干部職工能夠主動思考謀劃工作、擔當發展責任,層層傳導壓力、人人承擔責任,將全新的速度意識、全新的工作狀態、全新的執行力展現在全行業面前。此外,在四川中煙看來,勇于承擔社會責任,也是企業彰顯“正直”價值理念的應有之義。從2015年公司成立至今,四川中煙立足后發地區實際,瞄準幫扶村產業發展需要,持續推進產業幫扶,延伸增收路徑,拓展多個產業幫扶項目,先后投入幫扶資金8000余萬元,幫扶四川省內5個市州9個村的脫貧攻堅任務。隨著脫貧攻堅戰的如期打贏,四川中煙幫扶的各個村縣得以“摘帽”,村民們都過上了“有奔頭”的好日子。2022年,四川中煙嚴格落實“四個不摘”要求,新選派駐村人員開展定點幫扶工作,全力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接,穩步推進6個鄉村振興對口幫扶項目,彰顯了國企責任擔當,踐行了“正直”的諾言。

                    以豁達立德?;磉_,對于個人來講,是處世的態度,意味著一種大度和寬容、一種樂觀和豪爽、一種博大和灑脫。對于企業來講,是企業經營基本的價值選擇理念,意味著企業在激烈的市場競爭中包容發展。自始至終,四川中煙的改革表現出一種豁達氣象,涉及面廣、力度大,又充滿人文關懷。企業相關負責人表示,“我們著力創造‘鼓勵創新、寬容失敗’的創新環境?!薄盎磉_”價值催生良性的創新環境,激發的是更多的創新動力。四川中煙新建“7個省部級+6個公司級”創新平臺集群,打造“無邊界、外延型、開放式”的創新平臺,堅持產學研用一體化,深化與優勢科研院所、高效企業和專家團隊的交流合作,實行平臺、項目、人才一體化運行。目前,四川中煙省部級和公司級在研科研項目249項,共獲省部級科技獎勵28項,公開發表學術論文723篇,授權專利772件,其中發明專利185件。也正是因為堅持創新發展,四川中煙創新成果多點開花,構建了技術體系,塑造了系列產品風格,提升了精益研發能力,產品市場適應性和競爭力顯著增強,為品牌發展提供了堅實有力的技術支撐。

                    以智慧立功。智慧,是做事的方法,也是企業經營最深層次的思維行動指南。智慧是方法論,意味著一種探求真理的思維能力,能夠根據環境形勢的變化報以積極的態度,懂得順勢而為,乘勢而上。進入新發展階段,實現‘雙碳’目標是一場廣泛而深刻的變革,也是一項長期任務。如何心懷“國之大者”,結合企業自身實際,實現高質量發展,是一種“智慧”的考驗。四川中煙堅持國家所需和企業所能相結合,堅持系統觀念,把推動“雙碳”目標如期實現作為企業高質量發展的重要戰略,既從全局上明確目標,又分領域細化指標,以重點綠色低碳項目攻關為抓手,在融入生態文明建設全局中推動綠色低碳循環發展,加快把企業打造成為行業綠色低碳發展先行者。同時,為搶占未來制造業競爭的制高點,四川中煙提前謀劃,在工業互聯網創新應用上加碼布局,以低碳綠色信息化新技術打造“數字川煙”“智慧川煙”,挖掘數據價值,實現從“業務數據化”向“數據業務化”的轉變?!爸腔邸钡貞獙ζ髽I內外形勢變化,成為四川中煙邁向高質量發展的重要方法論。

                    以精微立言。精微,是工作的標準,也是企業經營處事為道的工作追求。四川中煙以“精微”作為工作的本源,要求每一個人、每一天、對每一項工作,都要以如切如磋、如琢如磨的工匠精神,精益求精、盡善盡美,體現出一種在細節中追求極致的精神和在執行中全力以赴的狀態。李秋月就是企業追求“精微”的杰出體現。先后榮獲“全國五一巾幗標兵”、“四川省五一巾幗標兵”、德陽“工匠創新成果獎”,取得外觀設計專利16項。她秉承精益求精、追求卓越的工匠精神,用17年時間從新手成長為卷制大師?!百|量是生命”,是她的口頭禪;把“精微”達到極致,是她的工作目標。為保質保量完成生產任務,李秋月有一個隨身攜帶的記錄本,密密麻麻記錄著她用鋼尺一筆一劃測量出的數據、產品的規格、配方以及注意事項等。在保質保量完成自身生產任務的同時,她還主動擔任手工車間質量委員,注重對員工灌輸整體質量的概念,讓員工認識到質量提升不僅是某個員工的工作質量的提高,而是要從整體性上建設的問題。她通過生產前的質量分析列隊制度、月末質量分析交流會等方式,每天進行質量巡檢和現場指導,生產一線發現問題及時改正,做到源頭上杜絕質量隱患,保證生產過程質量穩定性。在每月的質量考核中,她帶領的小組的產品質量得分均在99分以上。她用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工,把企業“精微”之道不斷發揚光大。

                    對于企業來說,獨特持續的文化才是市場競爭和品牌長久之道的有用法寶?;仡櫩偨Y近年來的發展歷程,四川中煙堅定不移把創新作為引領發展的第一動力,視文化核心競爭力為企業發展之根、基業長青之魂,堅持品牌創新與科技創新并舉,完善構建企業文化架構,以此進一步增強全體干部員工的文化自信,提升企業文化對公司全員塑造力,推動全員形成高度的文化自覺。不斷探索新方法、新形式、新路徑,聚焦“正直、豁達、智慧、精微”企業文化精髓,以品牌文化創新增強產品軟實力,提升企業市場競爭核心能力,為品牌培育增添生命力,為企業發展注入新活力,創出了一條國有企業以企業文化傳承中華優秀傳統文化的新路。

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